GUTE IDEEN BRAUCHT UNSERE BRANCHE.
GUTE IDEEN VERDIENEN UNSERE AUSZEICHNUNG.

DER ERSTE UND EINZIGE AWARD FÜR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN DER HOSPITALITY.SEIT 2013.

Der Hospitality HR Award ist der erste und einzige Award rund um Human Resources Management in Hotellerie und Gastronomie, vergeben von der Deutschen Hotelakademie (DHA). Der Award würdigt innovative Strategien in den Kategorien Ausbildung, Recruiting und Mitarbeiterbindung/-entwicklung sowie die überzeugendsten umfassenden HR-Gesamtstrategien in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Die Initiatoren des Awards ehren mit dem Hospitality HR Award Hotelketten und -kooperationen, Individualhotels und gastronomische Betriebe sowie die verantwortlichen Akteure, die die zentrale Rolle eines vorausschauenden HR-Managements und des Employer Brandings für ihre Wettbewerbsfähigkeit erkannt haben und danach handeln.


Initiator & Veranstalter

Publikumsaward 2024 – powered by

Hospitality HR Publikumsaward 2024

In 2024 vergeben wir nur den Hospitality HR Publikumsaward.

In Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland IHA und kununu vergeben wir den Publikumsaward, der den Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungen zugrunde legt und transparent und unabhängig ermittelt wird.

Arbeitgeber-Bewertungsplattformen haben bei der Berufswahl einen hohen Stellenwert bei potenziellen Bewerbern und dienen als wichtige Informationsquelle. Die Bewertungen sind ein transparentes Spiegelbild dessen, wie es wirklich ist, in einem Unternehmen zu arbeiten. Unternehmen, die ihre Mitarbeitende neutral dazu ermuntern, eine Bewertung abzugeben, erleichtern Talenten, zu erkennen, ob sie wirklich zu einem Betrieb passen – der so genannte Cultural Fit wird dadurch gewährleistet. Verbessert sich zudem auch der kununu Score, macht dies deutlich, dass sich der Hotelbetrieb für Verbesserungen im eigenen Unternehmen eingesetzt hat. Hotelbetriebe, die mit dem Publikumsaward ausgezeichnet werden, dienen als positives Beispiel, an denen sich Unternehmen orientieren können, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

Eine proaktive Bewerbung für diese Kategorie ist nicht nötig, da eine Auswertung über die Bewertungen der Mitarbeitenden auf der kununu-Plattform erfolgt. Für die Ermittlung der Preisträger werden drei Kriterien herangezogen: die Menge der generierten Bewertungen, die Entwicklung des kununu Scores sowie die aktive Kommentierung von Bewertungen.

Ausgezeichnete Arbeitgeber

Sechs Gründe für Ihre Teilnahme am Hospitality HR Award

Arbeitgeber-Siegel

Als Preisträger erhalten Sie das begehrte Hospitality HR Award-Siegel für herausragendes HR-Management, das Ihnen Sichtbarkeit nach innen und außen verleiht.

Employer Branding

Als Preisträger unterstützen wir Sie mit umfassenden PR-Maßnahmen in Ihrer Arbeitgebermarken-Kommunikation.

HOSPITALITY HR CLUB

Als Bewerber erhalten Sie Zugang zu unserem exklusiven Hospitality HR Club, einer neuen Plattform für Inspiration, Erfahrungsaustausch und Kooperation.

Wissenstransfer

Auf unseren Plattformen lernen Sie die innovativsten und wirkungsvollsten HR-Konzepte und Maßnahmen unserer Branche kennen.

Erkenntnisgewinn

Durch den Bewerbungsprozess analysieren und systematisieren Sie Ihre HR-Strategie und gewinnen dadurch wertvolle Einsichten in Ihr Unternehmen.

Mitarbeiterförderung

Als Preisträger gewinnen Sie unsere branchenspezifischen DHA-Weiterbildungsgutscheine für Ihr People Development.

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Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!

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Das Award-Team

Anja Eigen

Team member 1

Projektleitung Hospitality HR Award

Sarah Wankelmann

Team member 2

Sales & Relations Managerin Deutsche Hotelakademie

Merle Losem

Team member 3

Geschäftsführerin Deutsche Hotelakademie

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter  0221/422929-0  oder per E-Mail an  team@hospitality-award.de

#hierwillicharbeiten

Arbeiten in der Hotellerie und Gastronomie ist Lifestyle! Auf dem Blog der Deutschen Hotelakademie stellen wir euch coole Arbeitsplätze, spannende Menschen und vielfältige Karrierechancen vor.