Bewerbung


Der Hospitality HR Award wird seit 2016 immer in den geraden Jahren verliehen.
Die kommende Ausschreibung startet am 8. Januar 2018! Ab dann finden sich hier die detaillierten 
Ausschreibungsunterlagen. 


In 2018 wird der Hospitality HR Award in folgenden, zum Teil neuen Kategorien verliehen: 

  • Kategorie 1: Ausbildung (neu!)
    Der berufliche Einstieg ins Gastgewerbe erfolgt meist über eine Ausbildung. Ihre Qualität entscheidet darüber, wie gut die Mitarbeiter in ihre Berufe und Branche starten und wie lange sie bleiben. Der Award zeichnet Unternehmen aus, die sich ihrer großen Verantwortung für junge Menschen bewusst sind und ihren Auszubildenden einen optimalen Start ins Berufsleben ermöglichen.

  • Kategorie 2: Recruiting
    In Zeiten des Fachkräftemangels wird der Mitarbeiter zum Kunden, den es für das Unternehmen zu begeistern gilt. In der Kategorie Recruitung werden innovative und zielgruppengerechte Ansätze, Mitarbeiter zu werben und zu gewinnen, ausgezeichnet. Wie finden Mitarbeiter zu Ihnen? 

  • Kategorie 2: Mitarbeiterbindung und -entwicklung
    Maßnahmen der Mitarbeiterbindung zielen darauf ab, durch ein positives Arbeitsklima und Umfeld die Betriebszugehörigkeit zu verlängern und die Fluktuation zu verringern. Eine moderne Lohnpolitik zählt ebenso dazu wie flexible Arbeitszeitmodelle und eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung getragen wird. Mitarbeiterbindung entsteht, wenn Talente gefördert werden und sich entfalten können: Mit welchen Maßnahmen unterstützen Sie die vorhandene Potenziale und individuellen Talente Ihrer Mitarbeiter? Wie sehen Ihre Weiterbildungsmaßnahmen aus? Wie bereiten Sie Mitarbeiter auf Führungsaufgaben vor?

  • Kategorie 3: Gesamtstrategie HR Individualhotellerie
    Ihr Individualhotel setzt auf allen Ebenen des HR Managements neue Maßstäbe? Dann bewerben Sie sich für diese Kategorie!

  • Kategorie 4: Gesamtstrategie HR Ketten und Kooperationen
    Das umfassende HR-Management Ihres Unternehmens ist vorbildlich? Dann bewerben Sie sich für diese Kategorie!
  • Kategorie 5: Gesamtstrategie HR Gastronomie (neu!)
    Vom Recruiting über die Ausbildung bis hin zur Entwicklung von Mitarbeitern sind Sie ein exzellenter Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
  • Kategorie 6: „Hospitality Team des Jahres“
    Hier können Sie ein bzw. Ihr eigenes Dream Team vorschlagen! 
Engagierte, motivierte Teams tragen in großem Maße zum Unternehmenserfolg bei. Was macht Ihr Team so einzigartig? Ein besonderer Team-Spirit? Die hohe Motivation? Das Zusammengehörigkeitsgefühl? Eine geringe Fluktuation? Überzeugen Sie das Publikum, für Ihr Dream Team zu stimmen!